La gestion du personnel ne devrait pas être une contrainte.

Chez Loopstaff, nous accompagnons les entreprises avec une approche juste, sur mesure et sans détour pour optimiser leur recrutement et la gestion des talents. 

Nos freelances experts interviennent à toutes les étapes du cycle de vie des collaborateurs pour vous aider à attirer, intégrer, développer et fidéliser les meilleurs profils.

Découvrez nos 9 domaines d’expertise :

1. Stratégie et conseil en recrutement

Chaque entreprise a des besoins spécifiques en talents. Nos experts vous accompagnent dans :

✔ L’audit de vos besoins en recrutement et planification des effectifs

✔ La définition d’une stratégie d’attractivité et de marque employeur

✔ La mise en place de processus de recrutement performants

✔ La création et mise en place d'indicateurs de performance RH

✔ La formation des managers aux bonnes pratiques de recrutement

2. Acquisition de talents (recrutement & sélection)

Nous trouvons et sélectionnons les meilleurs talents pour votre entreprise :

✔ Chasse de profils stratégiques et spécialisés

✔ Gestion des campagnes de recrutement

✔ Évaluation des candidats 

✔ Stratégie d'approche des candidats passifs

✔ Optimisation de l'expérience candidat

3. Parcours d'intégration 

Un bon recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous optimisons l’intégration de vos nouvelles recrues grâce à :

✔ Des parcours d’intégration personnalisés

✔ Un suivi sur les premiers mois pour garantir une adaptation réussie

✔ Mise en place d'un livret d'accueil et programme de mentorat

✔ Evaluation des nouveaux recrutés après la période d'essai

4. Gestion de la performance et développement des talents

Maximisez l’efficacité de vos équipes en structurant une gestion performante :

✔ Outils d’évaluation des performances et des compétences

✔ Plans de carrière et gestion de la mobilité interne

✔ Définition de plans de succession pour des postes clés

✔ Organisation de séjours d'apprentissage

5. Formation et développement des compétences

Former vos collaborateurs, c’est investir dans la croissance de votre entreprise :

✔ Déploiement de plans de formation adaptés

✔ Coaching et mentoring pour booster les compétences

✔ Mise en place de formations sur les compétences interpersonnelles et leadership

✔ Organisation de séjour d'apprentissage

6. Rémunération et avantages sociaux

Nous vous aidons à bâtir des politiques de rémunération attractives et équitables :

✔ Audit et optimisation des packages salariaux

✔ Mise en place d’avantages sociaux compétitifs

✔ Accompagnement sur la mise en place de rémunération variable

✔ Etude de l'équité salariale et des écarts de rémunération

7. Gestion administrative RH & conformité

Les obligations légales évoluent constamment. Nous vous aidons à rester conforme :

✔ Conseil en droit du travail et régulations sociales

✔ Digitalisation des processus RH pour plus d’efficacité

✔ Aide à la gestion des conflits en entreprise et médiation sociale

✔ Mise en conformité avec les nouvelles réglementations RH

8. Engagement et qualité de vie au travail (QVT)

Des collaborateurs épanouis sont plus productifs. Nous vous accompagnons sur :

✔ L’évaluation et l’amélioration de l’engagement des employés

✔ La mise en place de solutions de bien-être et flexibilité

✔ Mise en place de politiques de diversité et inclusion

✔ Accompagnement à la prévention des risques psychosociaux

9. Gestion des transitions et de la rotation du personnel

Une gestion fluide des départs est essentielle pour préserver votre image employeur :

✔ Accompagnement des départs et reclassement professionnel

✔ Plans de rétention pour réduire la rotation du personnel

✔ Evaluation et feedback des départs pour identifier les causes de la rotation

✔ Développement d'un programme alumni